L'entreprise
0
Mission
accomplie
0
Clients
en Europe
0
Nombre
de collaborateurs
0
Clients
Satisfaits
L'histoire de Good-ID
Le fondateur Julien Rolain créé l’entreprise en juin 2012 à Morges dans le canton de Vaud en Suisse. Lieu stratégique entre Genève avec ces Organisations Internationales et Lausanne ville emblématique et universitaire notament avec l’École polytechnique fédérale (EPFL) de Lausanne. Université mondialement reconnu. L’entreprise se développe dans la communication & marketing grâce à l’expérience du fondateur sous l’entité commerciale “Good-ID Communication“. Très rapidement l’entreprise saisie l’opportunité de se développer dans le Business travel en intégrant une entreprise internationale durant 6 ans. En 2015 l’entreprise évolue à travers le monde en tant que sous-traitante en ouvrant un centre d’appel à Madagascar pour répondre à la demande de ses clients pour la gestion des appels téléphoniques. Dès lors une stratégie est mise en place dans le recrutement de personnel virtuel sous l’entité “Good-ID JOB“. Malgré la pandémie mondiale qui à touchée les entreprises dans le monde, Good-ID ouvre des bureaux en France et en Espagne pour être au plus proche de ses clients. Afin de satisfaire la demande, Good-ID décide de développer les services de recrutement en ouvrant un département pour de la gestion des ressources humaines afin de faire du placement de personnel en entreprise.
Création de l'entreprise Good-ID Sàrl
Après avoir travaillé dans la communication & marketing ainsi que dans l'IT, le fondateur régulierement sollicité par ses clients dans les précédentes entreprises, il fait le choix de se lancer dans l'entrepreprenariat. Il créé l'entreprise Good-ID Sàrl à Morges en Suisse.
Les clients n'ayants pas de frontières, en voulant acquérir des entreprises à l'international pour des projets en création de site internet, il fait l'objet d'une rencontre avec une entreprise Norvégienne implantée dans 50 pays. Good-ID obtient l'exclusivité en Suisse pour vendre et promouvoir des services dans le Business Travel. Rapidement les partenaires franchisés de plusieurs pays, solicitent Good-ID pour la sous-traitante des agents téléopérateurs...
Développement à l'international
Good-ID JOB acquiert des clients en Espagne, Belgique, Royaume-Uni, France, Italie, Allemagne, Amérique Latine, États-Unis, Canada, Russie.
Changement stratégique de l'entreprise
La pandémie mondiale a impacté notre clientèle à travers le monde au point que Good-ID JOB s'est engagée dans un changement stratégique pour accompagner les clients à la transformation liée à son activité. On dénombre 4 types de changement stratégique : l'adaptation, la reconstruction, l'évolution et la révolution
HISTORIQUE
Nos clients
Nous sommes déterminés à faire le meilleur travail possible. Nous sommes fiers de cultiver des relations durables avec nos clients, fondées sur la confiance et le respect mutuel.
Nos clients comprennent de nombreuses entreprises, cabinets de médecin, garages automobiles, dans l’indutrie, milieu de la finance, de la santé, food delivery, assistance 24h/24h et organisations industrielles parmi les plus performants et les plus admirés au monde, ainsi que des organismes de réglementation et gouvernementaux. Chaque client est différent et unique chez Good-ID JOB
30%
Dans le dessin industriel
50%
Dans la télé-assistance
20%
Assurance, Automobile, Santé,....
Nos valeurs fondamentales
Propriétés d'intégrité
Les 130 professionnels de Good-ID JOB aident les clients à optimiser leurs activités, à améliorer leurs opérations et leur profil de risque.
Confidentialité et sécurité
Nos capacités et notre capital intellectuel sont renforcés par notre expertise approfondie de l'industrie et notre approche collaborative et pratique.
L'expérience
Les leadership éclairent nos clients sur les stratégies à adopter pour diminuer les risques et surcharges des coûts salariales et patronales.
Prestations de qualité
Nos professionnels voient ce que les autres ne voient pas, remettent en question la pensée conventionnelle et proposent constamment des solutions innovantes.
Personnel exigeant
L'Institut met l'entreprise en contact avec des leaders éminents de la communauté universitaire pour des recherches conjointes sur des questions frontalières.
Innovation Solutions
Nous travaillons côte à côte avec des cadres supérieurs pour accélérer l'exécution grâce à un mélange d'approches analytiques et de gestion.
